2025年11月01日 西甲第11輪 赫塔費(fèi)vs赫羅納 全場(chǎng)錄像

2025年11月01日 德甲第9輪 奧格斯堡vs多特蒙德 全場(chǎng)錄像

2025年10月31日 中超第29輪 成都蓉城vs河南 全場(chǎng)錄像

2025年10月31日 中超第29輪 上海申花vs深圳新鵬城 全場(chǎng)錄像

2025年10月31日 中超第29輪 上海海港vs浙江 全場(chǎng)錄像

2025年10月31日 意甲第9輪 比薩vs拉齊奧 全場(chǎng)錄像

2025年10月31日 意甲第9輪 卡利亞里vs薩索洛 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 法甲第10輪 南特vs摩納哥 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 法甲第10輪 圖盧茲vs雷恩 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 法甲第10輪 巴黎FCvs里昂 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 法甲第10輪 馬賽vs昂熱 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 法甲第10輪 斯特拉斯堡vs歐塞爾 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 意甲第9輪 熱那亞vs克雷莫內(nèi)塞 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 意甲第9輪 博洛尼亞vs都靈 全場(chǎng)錄像

2025年10月30日 法甲第10輪 梅斯vs朗斯 全場(chǎng)錄像

2025年11月01日 西甲-馬里奧-馬丁破門馬約拉爾建功 赫塔費(fèi)2-1赫羅納

2025年11月01日 沙特聯(lián)-萊昂納多破門庫(kù)利巴利染紅 新月1-0利雅得青年人

2025年11月01日 德甲2連勝！多特1-0奧格斯堡先賽升第2 吉拉西制勝+打破5場(chǎng)進(jìn)球荒

2025年10月31日 退出爭(zhēng)冠！蓉城遭逆轉(zhuǎn)1-2河南 蓉城近5輪僅1勝聯(lián)賽遭河南雙殺

2025年10月31日 保留爭(zhēng)冠懸念！申花1-0深圳新鵬城距榜首2分 路易斯頭球閃擊制勝

2025年10月31日 2分優(yōu)勢(shì)領(lǐng)跑！海港3-0浙江 王燊超&維塔爾超級(jí)世界波劉若釩造烏龍

2025年10月31日 意甲-雙方均無(wú)建樹 比薩主場(chǎng)0-0拉齊奧

2025年10月31日 意甲-勞里恩特破門皮納蒙蒂建功 薩索洛2-1卡利亞里

2025年10月31日 沙特聯(lián)-托尼點(diǎn)射托澤絕平 吉達(dá)國(guó)民1-1利雅得體育

2025年10月30日 10月30日 足球之夜-女足折翼 遼足沖超

2025年10月30日 法甲-戈洛文雙響&庫(kù)利巴利破門 摩納哥5-3南特升第二

2025年10月30日 法甲-下半場(chǎng)連扳兩球 圖盧茲2-2逼平雷恩

2025年10月30日 法甲-下半場(chǎng)連追3球 十人巴黎FC3-3逼平十人里昂

2025年10月30日 法甲-瓦斯雙響卡馬拉絕平 馬賽2-2昂熱各賽事三場(chǎng)不勝

2025年10月30日 葡聯(lián)杯-本菲卡3-0輕取通德拉晉級(jí)四強(qiáng) 奧塔門迪帕夫利季斯建功

埃斯特旺：我能踢邊路或中路，希望用表現(xiàn)回報(bào)球迷對(duì)我的喜愛(ài)

赫斯基：薩拉赫是狀態(tài)差加實(shí)力下滑，并非突然而是持續(xù)很久了

伊勞拉：我希望曼城贏下每一場(chǎng)比賽，他們不是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

阿爾特塔：馬丁內(nèi)利仍然無(wú)法參賽，爭(zhēng)冠之路只會(huì)越發(fā)激烈

槍手沖擊英超單賽季僅丟15球紀(jì)錄！切赫：我認(rèn)為這很難做到

利物浦近十場(chǎng)對(duì)陣維拉保持不敗，上次輸球是五年前2-7慘敗

格拉斯納談12月可能8天4賽：很不負(fù)責(zé)任，這關(guān)系到球員的福祉

赫拉芬貝赫：若順利我能夠登場(chǎng)，我們必須對(duì)維拉的反擊做準(zhǔn)備

【觀察】英格蘭長(zhǎng)傳定位球超級(jí)聯(lián)賽，你看得爽嗎？

水晶宮主帥盼英聯(lián)杯改期，阿爾特塔拒絕：槍手賽程也很緊張

默森：我認(rèn)為利物浦仍將丟分，未來(lái)2輪槍手將繼續(xù)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)

羅馬諾：拉姆塞與美洲獅解約成為自由球員，僅加盟4個(gè)月

官方：26歲前熱刺第三門將懷特曼退役，將轉(zhuǎn)型導(dǎo)演&攝影師

英超前瞻|伯恩利0-3阿森納：槍手沖擊不失球紀(jì)錄

曼聯(lián)7人已成絕對(duì)主力，謝什科尚未確定地位！一位置竟無(wú)合適人選